近日，国务院印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，提出了五个方面的政策措施：一、优化科研项目和经费管理；二、完善有利于创新的评价激励制度；三、强化科研项目绩效评价；四、完善分级责任担当机制；五、开展基于绩效、诚信和能力的科研管理改革试点。通知一出，立即引发科研界的广泛讨论。

最近两年西部人才流失严重，表面上是被东部挖走了，其实，这是正常的人才流动。

相对宽松的管理体制，更好的科研平台，优厚的个人待遇，优越的生活环境，更国际化的子女教育……一切的一切似乎都在暗示着：“人才，到东部来吧”。在越来越开放的今天，把人一辈子捆在一个地方是不现实的。我们的顶尖人才都到国外去当教授了，在国内流动流动不是再正常不过嘛？

最近看到一个帖子在微信朋友圈相当火爆: “王晓东：基础科研不能大跃进“，内容其实就是“知识分子”这个公众号最近采访了王晓东，请他谈了对基础研究的看法。王院士谈了很多深刻大气的观点，甚至有些观点一般人可能不敢讲。不能大跃进只是其中一个观点而已，被拿来作为标题，吸引流量。

王院士谈到了对“集中力量办大事”的担忧，因为什么事是大事本身就是一个不确定的问题，王院士提出“还是要建立一个平衡发展的生态体系，让大家在各自擅长的领域里心无旁骛、精耕细作”，“在有基础的高校和研究所，建立宽松自由、资源共享的环境和条件，让大批的优秀年轻人自由探索”。

我想这是很多科研从业者，尤其是年轻科研人员的诉求！大家觉得太累了，而且不尽公平。

简单查了一些今年获得“青年千人”的人发表的文章，生物医学领域，一篇CNS+一篇主流期刊，或者一篇影响因子20以上+一篇10以上的，已经成了青千的标配。当然，我相信还有很多发了好文章而没有拿到青千的。